[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 직장인 소셜 플랫폼 블라인드의 글로벌 가입자 수가 800만 명을 넘어섰다. 웹을 포함한 월간 활성 이용자 수(MAU)는 920만 명이다. 블라인드의 운영사 팀블라인드는 …
»현대오토에버, 2023년 1분기 신입·경력 사원 채용 시작・・・설명회는 1월 26일 진행
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 현대오토에버(서정식 대표)가 올해도 대규모 인재 채용을 이어간다. 현대오토에버는 1월 17일부터 2023년 1분기 신입·경력 사원 채용을 시작한다고 공고했다. 현대오토에버 채용 홈페이지: https://hyundai-autoever.recruiter.co.kr 현대오토에버는 …
»채용 한파 뚫을 취업 무기, KT 에이블스쿨에서 찾아요
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 진영심 KT 그룹인재개발실장은 “전 산업 영역에서의 빠른 디지털 전환으로 점차 많은 기업에서 KT 에이블스쿨이 양성한 디지털 실무 인재 채용에 관심을 보이고 있다”며, “앞으로도 KT 에이블스쿨은 대한민국을 AI 강국으로 이끌 …
»‘최고원격책임자’ㆍ’유연세대’ㆍ ‘인재 강탈’, 2023년 HR 트렌드로 또오른다
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 글로벌 HR 서비스 딜(CEO 알렉스 부아지즈)이 2023년 주목해야 할 글로벌 HR 트렌드를 제시했다. 작년과 올해, 전 세계 직장인 사이 확산했던 ‘대(大)퇴사 …
»직장인 5명중 3명 ‘이직 제의 받아 봤다’
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 직장인 과반수이상이 직장생활 중 타 회사로의 이직 제의(스카우트 제의)를 받아 본 경험이 있다고 답했다. 잡코리아가 직장인 1,346명을 대상으로 <이직 제의 경험>에 대해 설문조사를 …
»GS네오텍, 임직원의 건강과 리프레쉬에 맞춤화된 복지 다수 제공
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 사회적 거리두기 해제 이후 처음 맞는 여름휴가철이다. 많은 직장인들이 몇 년간 휴가를 제대로 즐기지 못한 아쉬움을 만회하기 위해 즐거운 여름휴가를 계획하고 …
»이상훈 워크데이코리아 지사장, “디지털 민첩성이 경쟁 원천”・・・대퇴사 시대 ‘직원경험’ 최우선 화두로
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] ““팬데믹 이후 디지털 민첩성이 경쟁 우위의 핵심 원천이 된 지금, 데이터 기반 프로세스가 뒷받침되고 디지털 기량과 업무 문화를 개선하는 기업이 앞으로의 …
»딥노이드·고용노동부, 청년 100명에게 스마트헬스케어 인재양성 등용문 열어!
[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] “기업과 정부가 청년들의 가장 큰 고민인 일자리 문제, 그것도 좋은 일자리를 만들기 위해 최신 의료AI와 스마트 헬스케어기술등을 통해 실질적으로 창업, 취업등에 …
»마이크로소프트, 전 세계 2천 5백만명에 구직에 필요한 IT 및 디지털 스킬 지원한다
데이터 및 디지털 기술 기반 포괄적인 글로벌 스킬 이니셔티브 론칭업무 이해 위한 데이터 분석에서 무료 교육 콘텐츠, 구직 툴까지 제공하는 포괄적 접근한국마이크로소프트, JA코리아와 손잡고 핵심기술 역량 …
»[Book수다] 브랜드가 되어간다는 것
나름대로 브랜드 분야에서 20년 이상 일하고 있다. 담당 분야라고 하기에 부담이지만, 브랜딩과 관계하지 않은 일이라고 말하기도 어렵다. 지금까지 해 온 일이 서비스를 소개하고 이용자와 접촉하는 …
»[Book수다] 아마존의 미래를 엿볼 수 있는, 나는 아마존에서 미래를 다녔다
“다른 회사들이 발로 열심히 뛰고 있을 때 아마존은 멈춰 있거나 돌아가는 것처럼 보였다. 그런데 알고 보니 설계도를 그리고 부품을 모아 자동차를 만들고 있었던 것이다. 처음엔 …
»[Book수다] 로봇 시대, 인간의 일
대졸 실업자들이 늘고 있고 비정규직 문제로 사회가 시끄러운데 이제 인간이 로봇과 일자리를 놓고 경쟁까지 해야 하나 싶은 생각에 마음이 우울하다. 새로운 정부마다 일자리 창출을 이야기하는데도 …
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