개인을 칭찬하지 않는다, 누구 아이디어냐 묻지 않는다 2017년 2월 11일 Book, Culture ‘배민다움’에 비친 김봉진 우아한형제들 대표는 책 제목 처럼 배달의 민족 다운 회사 문화를 만드는 것이 궁극의 목표다. 문화가 만들어지면 성공은 자연스럽게 뛰따르게 마련이다. 배민 다움은 … » 소셜공유 Facebook Twitter LinkedIn