마이크로소프트, 서울서 '프론티어 전환' 선언… "AI 도입 여부 아닌 성과가 문제"
마이크로소프트가 26일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 '마이크로소프트 AI 투어 서울(Microsoft AI Tour Seoul) 2026'을 개최하고, 인공지능(AI) 도입의 다음 단계인 '프론티어 전환(Frontier Transformation)'을 국내 기업 공략의 핵심 화두로 내세웠다.
마이크로소프트가 26일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 '마이크로소프트 AI 투어 서울(Microsoft AI Tour Seoul) 2026'을 개최하고, 인공지능(AI) 도입의 다음 단계인 '프론티어 전환(Frontier Transformation)'을 국내 기업 공략의 핵심 화두로 내세웠다.
샘 알트먼(Sam Altman) 오픈AI(OpenAI) CEO가 코텍스(Codex)를 "제2의 챗GPT(ChatGPT) 모먼트"로 규정하며, AI가 단순 도구를 넘어 '팀원'으로 진화하는 시대가 열렸다고 선언했다. 그는 시스코의 AI 서밋 2026 기조연설 초대 손님으로 등장해 이런 견해를 밝혔다.
척 로빈스 시스코 CEO와 아민 바닷 구글 인프라와 엔지니어링 총괄 부사장이 시스코가 마련한 AI 서밋 2026에서 대담을 나눴다. 오픈AI와 마이크로소프트의 일격에 순간 흔들리는 것처럼 보였지만 구글은 쓰러지지 않고 기사회생했다. 오히려 이제 여유를 가진 듯 성큼 성큼 나아가고 있다. 이번 대담은 플스택을 보유한 구글이 어떻게 생태계 싸움에 임하는지 엿볼 수 있는 내용이다.
마이크로소프트가 오는 3월 26일 서울에서 'Microsoft AI Tour Seoul 2026'을 개최한다. 장소는 서울 강남 삼성동 코엑스 오디토리움이다. AI 시장에 대한 기대감이 어느 때보다 크지만 동시에 AI 거품론도 만만치 않은 상황에서 펼치지는 행사라 그 어느 때보다 주목을 받고 있다.
몰트북 창립자 맷 슐리히트(Matt Schlicht)가 드디어 등장했다. AI 에이전트를 위한 최초의 소셜 네트워크에 관한 TBPN 라이브 인터뷰를 진행한 것. otter.ai 를 통해 전문을 번역했다.
데이터레이크 강좌와 LLM 강자가 손을 잡았다. AI 데이터 클라우드 기업 스노우플레이크(Snowflake)는 글로벌 기업들이 AI를 통해 자사의 독점 데이터에서 더 큰 가치를 창출할 수 있도록 하는 오픈AI(OpenAI)와 새로운 협력을 발표했다.
오라클이 데이터베이스 회사에서 클라우드 회사로 그리고 지지금은 AI 회사로 변신했다. 특히 올해는 숙적 관계였던 아마존웹서비스(AWS)와의 협력을 통해 멀티클라우드 전략도 본격화한다.
서울 강남구 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 'AI 서밋 서울 2026' 행사에서 만난 혁신 스타트업 대표들은 OCI(오라클 클라우드 인프라스트럭처)를 선택한 이유에 대해 이같이 입을 모았다. 이날 인터뷰에는 정선철 크립토랩 플랫폼 개발팀 이사, 권오철 멋쟁이사자처럼 CTO, 박석준 투디지트 CEO 등 3개사 임원진이 함께했다.
AI 데이터 클라우드 기업 스노우플레이크 코리아가 ‘스노우플레이크 데이터 슈퍼히어로’에 한국인 4명을 선정했다. 올해 선정된 전문가는 넥슨코리아 이재면 팀장, 토스증권 한예성 엔지니어, 풀무원 전수범 아키텍트, KT 성순모 엔지니어다.
카카오헬스케어(대표 황희)는 AI 기반 모바일 건강 관리 솔루션 ‘파스타(PASTA)’ 론칭 2주년을 맞아 이용자 데이터를 분석한 ‘파스타 인사이트랩 두번째 리포트’를 발표했다.
마드라스체크가 개발·운영하는 AI 협업툴 ‘플로우(flow)’가 흑자 전환(BEP)과 고성장을 동시에 달성했다. 다수의 스타트업이 매출 확대 과정에서 적자 폭이 커지는 구조에 놓인 것과 달리, 플로우는 성장성과 수익성을 동시에 입증한 이례적 사례로 평가된다.
인공지능(AI) 활용 방식이 빠르게 변화하고 있다. 그동안 사용자가 질문을 던지고 AI가 답변을 제공하는 구조가 일반적이었지만, 최근에는 AI가 스스로 조사하고 판단하며 작업을 수행하는 ‘에이전트형 AI’로의 전환이 본격화되고 있다. 이 같은 흐름은 최근 OpenAI가 공개한 연구·과학 특화 AI 시스템 ‘프리즘(Prism)’에서도 확인된다.
2025년 경력 채용 시장은 글로벌 호황을 맞은 ‘K-뷰티’ 기업들의 인재 찾기로 뜨거웠다.리멤버앤컴퍼니(각자대표 최재호, 송기홍)는 2025년 자사 플랫폼 내 기업들로부터 가장 많은 스카웃 제안을 받은 ‘상위 10% 인재’들에게 집중된 기업들의 제안 데이터를 심층 분석해 ‘2025 기업 채용 트렌드’를 발표했다.